6S管理是打造具有竞争力的企业、建设素质员工队伍的先进的基础管理手段。为了能培养管理人员和全体员工的表达能力和表达技巧;为了能安排当班生产,布置当班工作;为了能够引导员工养成遵守规定的习惯,并迅速进入工作状态;我们在实施6S管理时,一定要注意班前会制度的实施。
班前会的目的
◆小结上一班次的工作情况(质量、产量、设备、安全等),分析存在的问题
◆安排当班生产,布置当班工作
◆培养管理人员和全体员工的表达能力和表达技巧
◆引导员工养成遵守规定的习惯,并迅速进入工作状态
◆通过礼貌用语,营造温馨的工作氛围
通过6S班前会,培养员工匠人精神,促使员工拥有对自己的产品精雕细琢,精益求精、更完美的精神理念,从而成为一流人才。
班前会的程序
◆ 班前会时间(AM8:00到AM8:05)和地点一经确定,就固定下来
◆ 全体集中,分组列队整齐,管理人员站在队列前部
◆ 注意整理自身仪容,扣子要扣,双手背后站立
◆ 主持人在队伍前面,开始班前会